Lydia Frank, këshillon që pasi ju refuzohet rritja e pagës, të mos e merrni “jo” si fundin e një bisede.
Ajo këshillon që të bëni menjëherë tri pyetje pasi ju refuzohet rritja e pagës.
Pyesni pse – Ju mund t’i thoni shefit tuaj diçka të tipit “Do të më pëlqente të kuptoja më mirë se pse nuk është pranuar kërkesa ime. A ka diçka që mund të bëj më shumë”. Kjo pyetje do t’ju japë një përgjigje më të qartë rreth faktit nëse refuzimi lidhet ose jo me performancën tuaj apo me një faktor të jashtëm, si buxheti”.
Kërkoni një bonus – Frank këshillon të kërkoni informacione rreth një shpërblimi, si për shembull ndonjë bonus që lidhet me ndonjë projekt të veçantë.
Kërkoni ndonjë përfitim tjetër – Për shembull, të kërkoni për mundësinë për të punuar nga shtëpia përtej kohës suaj të punës. “Kjo varet nga ajo çfarë është e rëndësishme për ju”, thekson Frank.
